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安迪曼咨询总裁 胡丽博士 介绍

2018-01-05 18:12:45 | 来源:中国商务新闻网 | 编辑:商务新闻
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  美国安迪曼咨询公司总裁——胡丽博士

  专业背景

  美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士,美国伊利诺伊州助理护士资格考试中心博士后。研究方向是系统性的课程设计与开发,对此做了大量的中美比较研究。从2012年至今,每年主导完成中国培训行业研究,已完成中国培训管理者能力模型、中国企业人才发展等7份行业研究报告。此外,参与多本人力资源开发专业书籍的翻译出版:《ASTD培训经理指南》、《柯氏评估的过去和现在》、《培训审判》、《结构化在岗培训》、《ISPI绩效改进指南》等。曾任美国伊利诺伊州助理护士任职资格考试中心研究员,国内某知名咨询公司总经理。美国柯氏评估公司顾问,柯氏四级评估TM官方认证授权的中文讲师(目前仅有两位)。

  擅长领域

  专长领域包括:人才发展设计、绩效改进技术、培训课程设计与开发、培训效果评估、工作任务和流程分析、核心能力模型建立及其应用等。

  服务过的客户

  企业/政府机构服务经验包括美国伊利诺伊州政府、俄亥俄州教育局、伊利诺伊州卫生局、Cooper B-Line公司, Bosch(美国)、Old National Bank、 AT&T、TCL集团、强生医疗、广联达、李宁、德赛西威、南航、国航、工行、新奥集团、灵山集团、中广核、上海国资委、正大集团、正泰电器、天虹股份、腾讯、北大汇丰、中车集团、雅培、五星电器、华东空管、赛诺菲、中国移动、中国电信、国家电网等。

  授课风格:

  深入浅出、直接实用,课堂互动性强。深厚的专业功底,丰富咨询与授课经验,亲切力强;擅长运用互动性授课方式引导学员参与教学思考,以开放的心态引导学员的学习思路,强化学习效果,达到学以致用的实践目的,加深学员对课程的理解和体会。

  讲授课程:

  《柯氏四级评估中文认证》(2天),版权课程,授予美国柯氏评估公司全球认可证书。(被《培训》杂志评为2012年度百佳精品课程)

  《培训评估工具的开发与应用》(2天)

  《DACUM工作任务分析工作坊》(3天)

  专题研究:

  1. 中国企业课程设计与开发行业研究报告2013--培训专业人士对专业课程设计与开发方法的应用实践,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司、《培训》杂志联合.

  2. 中国企业培训效果评估行业研究报告2013,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司.

  3. 中国企业培训培训管理者专业发展研究报告2013,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司.

  4. 中国企业随需应变的嵌入式学习行业研究报告2013,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司.

  5. 中国企业课程设计与开发行业研究报告2012--培训专业人士对专业课程设计与开发方法的应用实践(2012),胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司、《培训》杂志联合进行.

  6.2015-2016年中国企业培训行业研究报告,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司、《培训》杂志联合发布

  出版书籍:

  1. 《绩效改进技术--课程设计与培训实施》,崔连斌、胡丽等译,江苏人民出版社。

  2. 《绩效改进技术--绩效改进方案的选择与实施》,崔连斌、胡丽等译,江苏人民出版社。

  3. 《绩效改进技术--测量与评估》,崔连斌、胡丽等译,江苏人民出版社。

  4. 《结构化在岗培训》崔连斌、胡丽等译,江苏人民出版社。

  5. 《培训审判》(2011),崔连斌、胡丽译,江苏人民出版社。

  6. 《柯氏评估的过去与现在》(2011),崔连斌、胡丽译,江苏人名出版社。

  7. 《ASTD培训经理指南》(2010),顾立民、李家强、崔连斌、胡丽、陈致中译,江苏人民出版社。

  专业文章:

  1. 从培训管理者到绩效改进顾问(2013),胡丽博士、崔连斌博士,《培训》杂志2013年第4期。

  2. 从ASTD全球大会看中美培训行业的差别(2012),崔连斌博士,《培训》杂志2012年第8期。

  3. 崔连斌:龙年断章(2012),崔连斌博士,《培训》杂志2012年12月刊。

  4. 柯氏四级的正见(2012),胡丽博士、崔连斌博士,《培训》杂志2012年8月刊。

  5. 10分钟掌握绩效改进:使用RAPID绩效改进模型快速提升员工与组织绩效(2012),胡丽博士、崔连斌博士,《培训》杂志2013年2-3月合刊。

  6. 迎接社会化学习(The New Wave of Social Learning)(2011),崔连斌博士、胡丽博士,《培训》杂志2011年8月刊。

  7. 全新的柯氏四级评估:量化培训预期,,柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年11月刊

  8. 全新的柯氏三级评估: 行为改变,柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年10月刊

  9. 全新的柯氏二级评估: 学员信心与承诺的重要性,柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年9月刊

  10. 全新的柯氏一级评估:反应量表(2010),柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年8月刊。

  11. 博士论文:随需应变的嵌入式学习在美国企业中的应用研究(2010)。

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